Einbeck (red). Nach zehn Stunden haben am 17. Juni die KWS SAAT SE und die Gewerkschaft IG BAU eine Tarifeinigung erzielt. Die Einigung sieht eine Erhöhung der Gehälter um 3,5 Prozent ab Juli 2019 vor.
Die Tarifrunde 2019 war geprägt von kontroversen Erwartungen der Verhandlungspartner, aber auch von gegenseitigem Verständnis für die Interessen beider Seiten und von konstruktiven Diskussionen. Dr. Felix Büchting, Mitglied des Vorstands und Verhandlungsführer der KWS, begrüßte die Einigung und erklärte: „Wir haben intensiv und lösungsorientiert verhandelt und eine gute Einigung für die Beschäftigten und das Unternehmen erreicht. Dieser Abschluss beweist, dass die Tarifpartner auch in Zeiten eines herausfordernden Marktumfeldes zu einem verantwortungsvollen Kompromiss in der Lage sind.“
Sarah Kuschel, Verhandlungsführerin und Fachreferentin Forst und Agrar der IG BAU, kommentierte die Einigung: „Die Verhandlungen waren zäh, aber am Ende konstruktiv. Die letzte Entscheidung über die Annahme haben unsere Mitglieder. In Erwartung der Aufnahme der Manteltarifgespräche ab Oktober sind wir mit der Einigung zufrieden.“
Die Einigung sieht vor, dass das Entgelt der Beschäftigten aller Tarifgruppen sich ab dem 1. Juli 2019 um 3,5 Prozent erhöht. Für die Auszubildenden bei KWS sieht die Einigung eine Erhöhung von 50 Euro monatlich ab August 2019 in allen Ausbildungsjahren vor. Ein wichtiges Thema war auch die Beteiligung der Beschäftigten am unternehmerischen Erfolg der KWS: Aufgrund des vor wenigen Monaten durchgeführten Splits der Aktien haben die Tarifparteien die Berechnung der dividendenabhängigen Sonderzahlung angepasst. Gleichzeitig soll eine Verschiebung zugunsten der monatlichen Grundvergütung erfolgen, so dass die Sonderzahlung modifiziert fortgesetzt wird.
Das von der IG BAU eingebrachte Thema Manteltarifvertrag wurde bei den diesjährigen Tarifverhandlungen nicht verhandelt. KWS gab jedoch die feste Zusage, den seit 20 Jahren bestehenden Manteltarifvertrag gemeinsam ab Oktober im Rahmen von Tarifgesprächen grundlegend zu überarbeiten. Ziel ist es, bei den nächsten Tarifverhandlungen im kommenden Jahr den Entgelt- und den Manteltarifvertrag zusammen abzuschließen. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 30.06.2020 und gilt für die Beschäftigten der KWS SAAT SE sowie der KWS Services Deutschland GmbH. Die Erklärungsfrist läuft für beide Tarifparteien bis zum 15. Juli 2019.
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