Höxter (red). Unter dem Titel „Onboarding von neuen Kolleginnen und Kollegen mit Zuwanderungs- und Fluchthintergrund“ bietet das Kommunale Integrationszentrum des Kreises Höxter am Montag, 20. November, von 16 bis 18 Uhr eine Austausch- und Informationsveranstaltung in der Aula der Kreisverwaltung in Höxter an. Die Veranstaltung richtet sich gezielt an heimische Unternehmen. Anmeldungen sind noch bis Freitag, 10. November, möglich.
„Zahlreiche Betriebe im Kreis Höxter beschäftigen Menschen, die vor Krieg und Not aus ihren Heimatländern geflohen sind. Die zunehmend kulturelle Vielfalt eröffnet viele Chancen, gleichzeitig erfordert sie von den Unternehmensleitungen auch mehr interkulturelle Kompetenz im täglichen Zusammenleben und in der Zusammenarbeit“, stellt Kreisdirektor Klaus Schumacher als Fachbereichsleiter der Abteilung Bildung, Kultur und Integration heraus. „Die neuen Kolleginnen und Kollegen sollten sich vom ersten Tag gut aufgenommen fühlen. Onboarding gibt gute Tipps und ist ein guter Ratgeber nach der Neueinstellung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.“
Was bedeutet „Onboarding“ für Unternehmen konkret? „An Bord nehmen“ – das ist die Übersetzung von „Onboarding“. „Der erste Eindruck zählt – und das gilt auch für den ersten Arbeitstag des frisch eingestellten Mitarbeiters. Denn die Art der Begrüßung und die Einarbeitung bestimmen, ob sich der Neue wohlfühlt und gern mitarbeitet“, erklärt Dominic Gehle, Leiter der Abteilung Bildung und Integration beim Kreis Höxter. Das Onboarding umfasse die komplette Eingliederung auf allen Ebenen.
In der Austausch- und Informationsveranstaltung erfahren die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, worauf Sie bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen achten sollten und wie Sie diese auch vom Leitmotiv des Unternehmens überzeugen können.
Interessierte können sich bei Fragen an Alan Monetha vom Kommunalen Integrationszentrum, Telefonnummer 05271/9653619 oder E-Mailadresse
Anmeldungen sind bis Freitag, 10. November, unter diesem Link möglich:
Foto: Kreis Höxter
