Holzminden (red). Wie verändert sich Führung in einer Arbeitswelt, die zunehmend von Wandel, Fachkräftesicherung und dem Wunsch nach Vereinbarkeit geprägt ist? Welche Anforderungen entstehen daraus für Unternehmen und Führungskräfte? Mit diesen Fragen beschäftigt sich das Netzwerktreffen des Unternehmensnetzwerks Familie + Wirtschaft e.V. am 4. Juni 2026 von 15 bis 17.30 Uhr im create:hub an der „Zeppelinstraße“ 6 in Holzminden.
Unter dem Titel „Führung im Wandel – Impulse, Austausch & Inspiration, Best Practice“ bringt die Veranstaltung Unternehmen, Führungskräfte und Interessierte zusammen. Im Mittelpunkt stehen der Austausch über aktuelle Herausforderungen, konkrete Praxisbeispiele und neue Perspektiven für eine moderne Führungskultur.
Impulse für eine moderne Führungskultur
Nach dem Eintreffen der Gäste ab 15 Uhr eröffnet Landrat Michael Schünemann das Netzwerktreffen mit einer offiziellen Begrüßung. Den fachlichen Auftakt gestaltet Verena Liane Ottermann mit einem Impulsvortrag zum Thema „Wenn Wandel Realität wird: Warum Führung ohne Vereinbarkeit nicht mehr funktioniert“.
Die Diplom-Pädagogin, Betriebswirtin, Mediatorin und Coach beleuchtet, warum moderne Führung heute weit über klassische Führungsaufgaben hinausgeht und zunehmend über Unternehmenserfolg, Mitarbeiterbindung und Vereinbarkeit entscheidet. Dabei macht sie deutlich: Viele Unternehmen verlieren Talente nicht wegen der Arbeit selbst, sondern aufgrund von Führung.
Die Teilnehmenden erwartet ein wissenschaftlich fundierter Blick auf Führung im Wandel, ergänzt durch konkrete Praxisbeispiele und klare Botschaften, die zum Umdenken anregen sollen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie bereits kleine Entscheidungen im Führungsalltag große Wirkung entfalten können und weshalb eine moderne Führungskultur zunehmend zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Unternehmen wird. Im Anschluss sind die Teilnehmenden eingeladen, die vorgestellten Impulse gemeinsam zu diskutieren.
Erfahrungen aus regionalen Unternehmen
Im zweiten Teil der Veranstaltung findet ein Panel Talk mit ausgewählten Unternehmens- und Personalverantwortlichen sowie Experten regionaler Arbeitgeber aus unterschiedlichen Branchen statt. Sie zeigen anhand persönlicher Erfahrungen auf, wie moderne Führungskulturen, Verantwortung und familiäre Lebensrealitäten miteinander vereinbar sein können. Inhaltliche Schwerpunkte sind unter anderem Frauen in Führung, Führung in Teilzeit, gesunde Führung und neue Rollenbilder.
Mit dabei sind Marcus Eggers, Führungskraft der Bäckerei Wegener, Oliver Fuchs, Bereichsleitung Filialbereich Süd der Braunschweigischen Sparkasse, Andreas Wilke, Psychologe der Bund für Pädagogik, Psychologie und Systemik GmbH, Claudia Bonefeld, Personalleitung des Landkreises Holzminden, Martina Bahl, Einrichtungsleiterin der Seniorenresidenz Nordic Care Holzminden, sowie Maren Urban, Geschäftsführerin der Carl Balke GmbH und Vizepräsidentin des Gesamtverbandes Verkehrsgewerbe Nds. (GVN) e. V., Hannover.
Das Netzwerktreffen möchte Denkanstöße geben, gelungene Praxisbeispiele sichtbar machen und den Austausch zwischen Unternehmen fördern. Interessierte erhalten im Rahmen der Veranstaltung die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, Erfahrungen auszutauschen und neue Impulse für die eigene Praxis mitzunehmen.
Die Teilnahme am Netzwerktreffen ist für Mitgliedsunternehmen und Interessierte kostenfrei. Eine Anmeldung ist erforderlich und wird bis zum 1. Juni 2026 per E-Mail an
Weitere Informationen zum Unternehmensnetzwerk Familie + Wirtschaft e.V. und dessen Angeboten für Unternehmen gibt es unter www.frau-wirtschaft-weserbergland.de/unternehmen/.
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