Holzminden (red). Am Dienstag, 17. Juni 2025, findet von 15:30 bis 17:30 Uhr ein Netzwerktreffen zum Thema „Employer Branding – Arbeitgeberattraktivität wirksam und nachhaltig steigern“ statt. Die Veranstaltung im create:hub Holzminden richtet sich an Unternehmen aus dem Weserbergland und wird vom Unternehmensnetzwerk Familie + Wirtschaft e.V. gemeinsam mit dem Innovationsnetzwerk Region Holzminden-Höxter organisiert. Anmeldungen sind noch bis zum 16. Juni möglich.
Im Mittelpunkt steht das Thema „Employer Branding“ mit besonderem Fokus auf Familienfreundlichkeit als strategischem Erfolgsfaktor. Unternehmen aus der Region geben im Rahmen von Best-Practice-Beispielen konkrete Einblicke in ihre Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
Auf dem Programm steht unter anderem ein Vortrag von Olga Finch, Personalleiterin der Firmengruppe Otto Künnecke, zum Thema „People Management – Jede/r Einzelne zählt“. Darüber hinaus berichtet Melanie Voß, Personalleiterin der Konrad Reitz Ventilatoren GmbH & Co. KG in Höxter, von ihren Erfahrungen, wann und wie Flexibilität in der Produktion funktionieren kann.
Ein weiterer Vortrag widmet sich der (über-)betrieblichen Kinderbetreuung. Christine Lüthje von der Stadt Holzminden (Fachbereich Kinderbetreuung) informiert über das bedarfsgerechte Kita-Angebot in Holzminden und dessen Vorteile für Kommune und Wirtschaft sowie über Beispiele betrieblich unterstützter Kinderbetreuung.
Im Anschluss an die Impulse bietet das World Café Gelegenheit zum kollegialen Austausch zu konkreten Fragen aus der betrieblichen Praxis – von flexiblen Arbeitszeitmodellen über familienfreundliche Angebote bis hin zur Fachkräftesicherung.
Das Netzwerktreffen wird insbesondere durch die drei Landkreise Holzminden, Hameln-Pyrmont und Schaumburg unterstützt, in denen sich das Unternehmensnetzwerk Familie + Wirtschaft e.V. für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf engagiert. Als Teil der Koordinierungsstelle Frau und Wirtschaft im Weserbergland mit Sitz in Rinteln unterstützt das Netzwerk Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung familienfreundlicher Personalpolitik durch praxisnahe Angebote.
Interessierte Unternehmen können sich bei Fragen an Kirstin von Blomberg unter 0 57 21 / 703 74 35 oder
Weitere Informationen zum Unternehmensnetzwerk Familie + Wirtschaft e.V. und seinen Angeboten für Unternehmen finden sich unter: www.frau-wirtschaft-weserbergland.de/unternehmen
