Holzminden (zir/red). Ein besonderer Aktionstag hat am 12. Oktober in den Werkstätten für behinderte Menschen stattgefunden. Im Rahmen des bundesweiten Aktionstages Schichtwechsel tauschten Beschäftigte aus den Werkstätten und Mitarbeiter aus Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes für einen Tag ihren Arbeitsplatz und erleben das Thema Teilhabe aus einem neuen Blickwinkel.
Der Arbeitsplatztausch bot den Mitarbeitern aus Unternehmen Einblicke in Leistungen der Werkstätten. Sie konnten zudem selbst bei den vielseitigen Arbeitsprozessen mitwirken. Die Beschäftigten der Werkstätten wiederum sammelten im Rahmen des Schichtwechsels Erfahrungen in Berufsfeldern des allgemeinen Arbeitsmarkts und lernten ein Unternehmen oder eine Institution für einen Tag näher kennen.
So nahmen auch die Unternehmen HaWeTec, TKN aus Holzminden sowie Frischemeyer Floristik aus Höxter an dem Programm teil. Sechs Teilnehmer konnten Einblicke in den Unternehmen gewinnen und zeigten sich beim abschließenden Reflexionsgespräch begeistert. „Dieser eine Tag war sehr interessant. Alle waren sehr freundlich und sehr hilfsbereit“, freute sich Valera Felker, Teilnehmer am Schichtwechsel. „Man wurde mit offenen Armen empfangen und durfte am Arbeitsgeschehen voll eingebunden teilnehmen“, fügt Anna-Lena Steinhagel hinzu. „Das war alles andere als ein klassischer Arbeitstag“, kommentiert Jacqueline Baumann den Tag. „Es war ein schöner Tag. Auch ich durfte beispielsweise einen Schaltkasten zusammenbauen“, zeigte sich Kathrin Frischemeyer begeistert. In der Zeit von 9 bis 12.30 Uhr gab es für die Teilnehmer viel zu lernen, zu entdecken. Auch Björn Schrader, Betriebsleiter der TKN, empfand die Aktion als „sehr schön“ und freut sich schon auf das nächste Jahr.
„Viele Menschen in Deutschland sehen Werkstätten für behinderte Menschen kritisch. Sich vor Ort selbst ein objektives Bild zu machen, diese Möglichkeit bietet der Aktionstag Schichtwechsel. Denn Werkstätten stehen Veränderungen offen gegenüber. Sie bieten Reha durch wertschöpfende Arbeit in einem dynamischen Umfeld. Deshalb befassen sie sich proaktiv mit aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt und verwirklichen immer wieder Strategien, um ihre Leistungen zukunftsorientiert anzupassen“, erläutert Martin Berg, Vorstandsvorsitzender der Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen (BAG WfbM), die den Schichtwechsel koordiniert.
Die HaWeTec sucht auch für nächstes Jahr weitere Unternehmen, die am Programm vom Schichtwechsel teilnehmen möchten. Bei Interesse kann die Verwaltung von HaWeTec über die E-Mail-Adresse
Fotos: zir/ Schrader
